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Consultant / Consultante en efficacité énergétique

Emploi E-commerce - V.P.C.

-, 9, Ariège, Occitanie

AGD Marketing est une entreprise spécialisée dans le courtage en énergie, offrant des solutions pour aider les entreprises à optimiser leurs contrats d'électricité et de gaz. Nous nous engageons à fournir un accompagnement de qualité à nos clients, en leur permettant de réaliser des économies sur leurs dépenses énergétiques. En tant que courtier en énergie (H/F), vous serez l'intermédiaire stratégique entre les entreprises et les fournisseurs. Vos missions : -Analyser les contrats d'électricité et de gaz pour identifier les économies possibles. -Négocier avec les fournisseurs du marché pour obtenir les meilleures offres. -Optimiser l'acheminement et les taxes, y compris la récupération de l'accise. -Accompagner les clients sur le long terme, en anticipant chaque renouvellement de contrat. Formation & accompagnement : avecAGD Marketing, vous êtes indépendant mais jamais seul. Nous offrons : * Une formation complète à nos méthodes de prospection, d'audit et de closing. * Un appui continu d'une équipe expérimentée. * Une notoriété renforcée par nos partenariats pour gagner en crédibilité rapidement. * Une vision claire et une stratégie éprouvée pour vous aider à performer. Votre[...]

photo Contrôleur / Contrôleuse de gestion

Contrôleur / Contrôleuse de gestion

Emploi

-, 9, Ariège, Occitanie

RESPONSABILITÉS : Comptabilité analytique • Gestion et à la mise à jour du fichier structure • Gestion et mise à jour permanente du guide des bonnes pratiques d'imputation • Fiabiliser les données du SI et de la comptabilité analytique • CREA : production, analyse et diffusion Contrôle de gestion • Elaboration, analyse, suivi et diffusion des baromètres mensuels et de l'ensemble des productions statistiques d'activité. • Réalisation d'études médico-économiques - Benchmarking • Suivi des activités MIGAC et FIR et production des rapports d'activité • Productions réglementaires ( EPRD, RTC...) Contrôle de gestion social en lien avec la DRH et la DAM • Construire et mettre à jour des outils de suivi et de projection en terme d'effectifs : • Production et amélioration continue des tableaux de bord ressources humaines (dépenses, intérim, mises à dispositions, heures supplémentaires, absentéisme...) • Suivi des besoins en termes de d'effectif, suivi des indicateurs d'absentéisme et des moyens de remplacement • Suivi des dépenses de masse salariale, d'intérim, d'heures supplémentaires et des moyens de remplacement • Participation et suivi de l'exécution du budget[...]

Ressources supplémentaires